24直播網10月8日訊 《慕尼黑晚報》消息，拜仁慕尼黑正尋求讓管理團隊實現年輕化，并計劃在未來賦予執行董事會更大的獨立運作空間。魯梅尼格直言“必須悉心培養并留住優秀人才，讓他們能長期效力”。
無人能戰勝時間——即便是拜仁慕尼黑的高層也不例外。烏利·赫內斯將于明年1月初迎來75歲生日，赫伯特·海納將于7月年滿73歲，而卡爾-海因茨·魯梅尼格不久前剛剛在小范圍私人聚會中慶祝了71歲生日。憑借豐富的經驗與專業知識，這三位監事會核心人物對拜仁慕尼黑而言依然至關重要。然而，新老交替終將不可避免。相關籌備工作已在幕后悄然展開。
監事會的年輕化進程
年輕化進程始于今年，企業家亞歷山大·西克斯特（46歲）成為了先行者。這位慕尼黑本地人接替迪特爾·賴特出任行政顧問委員會主席，同時也接手了其在監事會的席位。“他擁有深厚的商業背景和廣泛的人脈網絡，將為俱樂部注入新的活力，”主席海納說道。俱樂部也對馬克斯·菲斯曼（37歲）寄予了同樣的厚望。
菲斯曼有望成為第四大股東
拜仁慕尼黑計劃引入“菲斯曼世代集團”負責人作為第四大股東，與阿迪達斯、安聯和奧迪并列。目前該交易尚未最終敲定。據《晚報》消息，名譽主席赫內斯正積極爭取菲斯曼的加入，后者在亞洲和美國擁有廣泛的人脈資源。
此外，這位來自黑森州的家族企業家在將“菲斯曼氣候解決方案”部門以約120億歐元出售給美國開利公司后，已具備了雄厚的財務實力。菲斯曼目前已是行政顧問委員會成員；若股份收購交易達成，他還將進入監事會。屆時，該監督機構的成員人數將從目前的9人增加至10人。此外，菲斯曼將與赫內斯、海納以及另外三位股東代表——揚·海內曼（53歲，阿迪達斯）、格諾特·德爾納（57歲，奧迪）和米夏埃爾·迪克曼（71歲，安聯）——一同進入執行委員會。該委員會近期建議延長負責體育事務的董事會成員馬克斯·埃貝爾（53歲）的合同，這一舉動引發了內部的分歧。
關于執行委員會權力的爭議
監事會成員魯梅尼格在接受采訪時表示：“外界似乎有一種印象，認為執行委員會已經敲定了合同延期事宜，只是將決定告知了監事會的其他四名成員。但實際情況并非如此。執行委員會可以提出建議，但最終決定權在于整個監事會。”
此，他曾“反復權衡是否要對馬克斯的續約投反對票”，魯梅尼格補充道：“直到會議期間，我才決定棄權。我堅持這一決定。對我而言，重要的是能夠獨立做出判斷，而不受此前建議的左右。”
體育管理層的連續性
埃貝爾在8月底延長了合同，任期至2029年；首席執行官揚-克里斯蒂安·德雷森（59歲）也采取了同樣的行動。不久之后，體育總監克里斯托弗·弗羅因德（49歲）也續簽了合同。這家慕尼黑俱樂部正致力于保持體育管理層的連續性。這一點同樣適用于青訓學院，學院總監約亨·紹爾（54歲）在此表現出色。紹爾得到了米夏埃爾·維辛格（53歲，體育與青訓發展主管）和弗羅因德的支持，后者負責人才培養工作。
“現已決定，克里斯托弗·弗羅因德和約亨·紹爾將全面負責青訓學院未來的運營。青訓學院必須在拜仁慕尼黑的未來發展中發揮更大的作用，”魯梅尼格補充道。
職責分工明確的強大執行董事會
魯文·卡斯珀（44歲）于1月1日出任負責市場與銷售的執行董事會成員，他在內部也備受重視。魯梅尼格指出，這位前斯圖加特俱樂部高管是“市場營銷、贊助及銷售領域的資深專家”。他是這支強大執行董事會的一員，而該董事會未來將以更獨立的方式開展工作。
魯梅尼格表示：“盡管監事會是俱樂部的最高決策機構，但它并不負責日常運營。針對執行董事會有一套管理方案，其中明確規定了何時必須向監事會通報情況，以及何時必須獲得監事會的批準。例如，超過5000萬歐元的支出需要獲得批準，這是合理的。然而，我們必須謹慎，避免將過多決策權從執行董事會轉移到監事會。我們的執行董事會人才濟濟，而對于優秀人才，我們必須加以培養和支持，以確保他們能長期留任。”
前球員有望成為俱樂部未來領袖
未來幾年，其他一些知名球星也可能在拜仁慕尼黑俱樂部擔任要職。托馬斯·穆勒（37歲）和巴斯蒂安·施魏因斯泰格（42歲）被視為俱樂部主席職位的潛在人選，而菲利普·拉姆（42歲）和曼努埃爾·諾伊爾（40歲）也被認為具備從事管理工作的潛力。拜仁慕尼黑高層的新老交替進程才剛剛拉開帷幕。
